En EXCLUSIVA con ocasión del 10º aniversario del Foro de Recursos Humanos
1. ¿Qué siente al celebrar el 10º aniversario del Foro de los Recursos Humanos?
Mucha satisfacción especialmente por haber tenido la oportunidad de estar y tratar con muchos directivos del entorno de las personas y la organización. Ellos me han enseñado mucho y creo que juntos hemos puesto más en valor una posición tan importante como esta…
2. ¿Cuál ha sido la evolución de los RRHH en España en estos 10 años?
Muy buena en calidad y cantidad de información, estilo de contar las cosas, en innovación de productos, también de patrocinadores y especialmente de buena aceptación por parte de los directivos de RRHH en nuestro país.
3. ¿Qué destacaría más de lo aportado por su medio en estos primeros diez años?
Innovación en contenidos, originalidad, hacer ameno los RRHH en compañía de muchos directivos y colaboradores. También especialmente colocarnos como pioneros en las listas de los más vistos por los directivos en nuestro país en esta materia sabiendo que seguimos lo que a los directivos les interesa
4. Indique tres etapas o hechos importantes de su medio de comunicación en esta década
Las claves del Foro o etapas del foro son: Su estilo propio de generar contenidos, desarrollo de iniciativas e innovación contando con las nuevas tecnologías y la adaptación a los tiempos de las personas y las empresas. Estas cuestiones atraen a más seguidores y anunciantes.
5. ¿Cómo afronta el futuro, los próximos diez años?
Con mucha ilusión y realismo pero especialmente con muchas ideas realizables. Seremos más cada día medio audiovisual manejando bien el entorno de encuentros y entrevistas con protagonistas de la empresa y sus personas. Acudiremos a nuevos espacios, nos acercaremos a los protagonistas y trabajaremos la cercanía del mundo de los RRHH para lanzar mensajes con valor en los tiempos que corren… Eso si el día 24 en ESADE anunciaremos más cosas… estáis invitados.
Muchas gracias y muchas felicidades.
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